უნივერსალური საკრედიტო რეგულაციების თანახმად, SMP განიხილება DWP-ის მიერ, როგორც "მოგება" და დიდწილად უგულებელყოფილია ნებისმიერი უნივერსალური საკრედიტო ჯილდოს გაანგარიშებისას, შედეგად „სამუშაო შემწეობა“და 63% შემოსავალი იკლებს.
მოქმედებს თუ არა დეკრეტული ანაზღაურება უნივერსალურ კრედიტზე?
წესდადებული სამშობიარო ანაზღაურება სრულად ითვლება შემოსავალად, როდესაც გამოითვლება თქვენი უფლების სხვა საშუალებებით შემოწმებული შეღავათები. … უნივერსალური კრედიტისთვის, თქვენი კანონით დადგენილი სამშობიარო ანაზღაურების ნაწილი შეიძლება იგნორირებული იყოს.
რა გავლენას ახდენს სამშობიარო შემწეობა უნივერსალურ კრედიტზე?
2013 წლის უნივერსალური საკრედიტო რეგულაციების მიხედვით, სამშობიარო შემწეობა განიხილება, როგორც "მიუღებელი შემოსავალი" და გამოიქვითება ნებისმიერი უნივერსალური საკრედიტო ჯილდოდან ფუნტი ფუნტი ფუნტისთვის. სამშობიარო ანაზღაურება განიხილება, როგორც „მოგება“და ნაწილობრივ უგულებელყოფილია ნებისმიერი უნივერსალური საკრედიტო ჯილდო სამუშაო შემწეობის შედეგად.
როგორ გამოვაცხადო დეკრეტული შვებულება უნივერსალური კრედიტით?
ორსულობის ეფექტი თქვენს უნივერსალურ კრედიტზე და სამუშაოსთან დაკავშირებულ მოთხოვნებზე. თუ ორსულად ხართ, ამის შესახებ უნდა შეატყობინოთ დაუკავშირდით უნივერსალ კრედიტს, როდესაც თქვენი ორსულობა მიაღწევს 20 კვირას. თქვენ ან თქვენს პარტნიორს შეგიძლიათ ამის გაკეთება, თუ ორივე ხართ ერთი და იგივე უნივერსალური კრედიტის საჩივრის ნაწილი.
SMP კლასიფიცირებულია როგორც შეღავათი?
შესავალი სამშობიარო შეღავათებში. სოციალური უზრუნველყოფის სქემის მიხედვით ქალებისთვის ხელმისაწვდომია 2 სამშობიარო შეღავათები: კანონიერი სამშობიარო ანაზღაურება (SMP) თქვენი დამსაქმებლისგან. სამშობიარო შემწეობა (MA) სამუშაოსა და პენსიების დეპარტამენტიდან (DWP), Jobcentre Plus.
